中华人民共和国第三届职业技能大赛

举行赛后新闻发布会

18.3万人次现场观赛 400余家院校、

培训机构拟共同发起“技能照亮前程”

培训行动倡议

经过3天激烈比拼，中华人民共和国第三届职业技能大赛已于9月23日晚顺利落下帷幕。9月24日上午，大赛举行赛后新闻发布会。

中华人民共和国第三届职业技能大赛组委会委员、秘书处秘书长，人力资源社会保障部职业能力建设司司长吴礼舵，大赛组委会委员、大赛执委会执行副主任、办公室主任，河南省人力资源社会保障厅党组书记、厅长丁同民，浙江省人力资源社会保障厅党组书记、厅长，浙江省外国专家局局长吴伟斌出席新闻发布会并回答竞彩网提问。大赛组委会委员、新闻宣传组组长，人力资源社会保障部宣传中心主任史文杰主持新闻发布会。

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大赛顺利落下帷幕

有力推动技能人才队伍建设

本届大赛以“技能照亮前程”为主题，设置了106个竞赛项目，35个代表团的3420名选手、3275名裁判参加大赛。 经过3天的激烈角逐，348名选手获得106个项目的金、银、铜牌，35名选手获得“参赛团最佳选手奖”，13名选手获得“西部技能之星奖”，21个代表团获“突出贡献奖”，14个代表团获“优秀组织奖”。 大赛期间，现场观赛18.3万人次，大赛同期开展了技能强国论坛、技能展示交流和绝技绝活展演，有效带动社会大众关注技能、学习技能、投身技能，走上技能成才、技能报国之路。

本届大赛受到社会各界的广泛关注，不仅有力推动了技能人才队伍建设，提升了职业技能竞赛科学化、规范化、专业化水平，也为2026年我国在上海举办第48届世界技能大赛积累了宝贵经验。

一是进一步凝聚社会共识，营造出浓厚的社会氛围。大赛紧扣“技能照亮前程”主题，通过全方位宣传，线上线下观赛人数创历史新高，显著提升了社会对职业技能的认同。大赛还创新开展“技能培训小课堂”“技能奇妙游打卡”等互动活动，有效激发了广大劳动者特别是青少年学习技能、提升技能的热情。

二是进一步拓展了交流合作，实现开放共享、互学互鉴。技能强国论坛上，邀请专家学者、高技能人才代表等分享前沿理论观点、交流特色实践做法。全国400余家院校、培训机构拟共同发起“技能照亮前程”培训行动倡议，300余家职业技能评价组织共同发起高质量开展技能人才评价倡议，推动一批校企合作、区域协同项目落地。

三是推动了产教融合，服务产业升级和经济发展。大赛紧密对接国家战略和产业需求，促进教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。竞赛项目注重与新业态、新技术对接，增加新职业项目比重。企业深度参与赛项设计和技术支持，院校对接大赛标准推进教学改革，大赛成为产教融合的“连接器”，为现代化产业体系建设提供了人才支撑。

四是进一步提升了品牌价值，树立国家综合性技能竞赛标杆。本届大赛在赛事规范化和可持续发展方面进行积极探索，落实公平公正工作措施，构建全链条风险防控体系。完善大赛组织各环节的制度安排和运作机制，探索市场化运营模式，致力于引领国内各类职业技能竞赛向科学化、专业化发展。

五是进一步积累了办赛经验，助力第48届世赛各项工作筹备。2026年9月，我国将在上海举办第48届世界技能大赛。人社部将第三届全国技能大赛全过程作为“演兵场”和“磨刀石”，在赛事组织上严格对标世赛标准，从筹备、过程管理到后勤服务等环节建立工作规范，形成可推广的办赛经验。在竞赛内容上，赛项设置、技术文件等参照世赛标准执行，为选手、专家提供实战锻炼平台。

第三届全国技能大赛已经圆满落幕。下一步，将全面做好本届大赛总结，推动竞赛成果转化、制度建设等工作。同时，与上海市、浙江省通力合作、扎实做好第48届世界技能大赛、第四届全国技能大赛筹备工作。

举办大赛立足长远

谋划“十五五”技能人才队伍建设工作

举办职业技能大赛，只是推进技能人才工作的一项具体举措。在此基础上，更要立足长远，认真谋划“十五五”技能人才队伍建设工作，着力构建“1234”工作格局，即：突出一个主题、围绕两个重点、发挥三方作用、实施四项行动。

突出一个主题，就是要将“技能照亮前程”作为当前和今后一个时期技能人才队伍建设的主题，在各项具体工作中都要体现这个主题、唱响这个理念，使之深入人心，积极营造“技能成才人生同样出彩，一技之长照亮美好前程”的社会氛围。

围绕两个重点，就是要聚焦重点群体和重点领域。聚焦高校毕业生、农民工等重点就业群体，摸清培训就业意愿，广泛推动“产教评”“订单化”“项目制”培训模式，开展针对性培训，提升技能水平，实现技能就业，着力解决“有人没活干”问题；聚焦先进制造、生活服务等用工急需紧缺和容量大的重点领域，摸清用工需求，分行业、分领域制定专项培训计划，加强行业紧缺技能人才供给，弥补技能人才缺口，着力解决“有活没人干”问题。

发挥三方作用，就是要发挥政府的推动作用，加强统筹协调，汇集政策资源、工作资源和资金资源，形成助力技能人才发展合力；发挥企业的主体作用，引导企业建立技能人才培养、使用、评价、激励制度，让职工有发展、企业有效益，形成良性循环；发挥院校和培训机构的基础作用，面向各类有提升技能需求的劳动者广泛开展技工教育和职业培训，为经济社会发展源源不断提供高素质技能人才。

实施四项行动，就是统筹推进实施以全面促进技能人才发展、助力强国建设为主要目标的技能中国行动；以服务企业发展为主要目标的技能强企行动；以提升技能人才政治、经济、社会待遇为重点的技能激励行动；以加强与世界各国在技能领域交流互鉴为主要内容的技能筑梦行动，努力培养造就更多大国工匠、高技能人才，持续推进“国家重视技能，社会崇尚技能，人人学习技能，人人拥有技能”的技能型社会建设。

世赛“冲刺期”做好统筹

实现办赛精彩参赛出彩

在筹办第48届世界技能大赛上，下一步，人社部将加强系统谋划，做好统筹，把办赛的过程转化成促进我国技能人才工作成效不断提升的过程。

一是加强沟通联络。人社部将加强与各成员单位的沟通协调。对内建立健全日常调度和督查机制，确保各项任务按时高效完成; 对外，加强与世界技能组织的沟通联系，协调推动办赛相关事宜。二是加强软硬件建设。硬件建设方面，做好竞赛场馆的布置搭建、竞赛设施和保障设施的建设维护等工作。软件建设方面，优化完善世赛品牌手册，尽早开通世赛官方网站，遴选场地经理等技术保障人员，做好志愿者招募等工作。三是加强备赛集训。对标世界技能大赛标准，做好选手集训选拔工作和世赛中国集训基地遴选。四是加强氛围营造。坚持正面宣传为主，策划开展一系列主题宣传，讲好中国技能故事，宣传技能大国形象，营造浓厚的社会氛围，实现办赛精彩、参赛出彩。

来源：中国劳动保障报